Personal, Ausbildung & Recht

Die AKADEMIE HERKERT bietet im Bereich Personal & Arbeitsrecht sowie Ausbildung ein breites Weiterbildungsspektrum für Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter und Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, sowie für Ausbildungsleiter und Ausbilder. Bei dem Erwerb fundierter Kenntnisse zu den gesetzlichen Regelungen und Anforderungen im Lehrgang Fachreferent Arbeitsrecht  erhalten Personaler und Führungskräfte das Praxiswissen, das sie im Arbeitsalltag wirklich…

Kurs(e) in dieser Kategorie:

Wer ohne fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Anforderungen im Arbeitsrecht agiert, macht schnell Fehler. Bittere Konsequenz sind eine Menge Ärger, zusätzliche Arbeit und im schlimmsten Fall langwierige und teure Arbeitsrechtsprozesse. Damit auch ohne juristischen Hintergrund die richtigen Entscheidungen getroffen und Kollegen sowie Mitarbeiter sicher beraten werden, haben wir gemeinsam mit erfahrenen Experten aus der Praxis ein berufsbegleitendes Weiterbildungsangebot entwickelt. 

Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in erweitern die Teilnehmer ihre Kompetenzen für die professionelle Personalarbeit von heute und morgen.

Diese Veranstaltung ist ein 3-tägiges Präsenzseminar. Der Abschlusstest wird als Online-Test durchgeführt.

Wer ohne fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Anforderungen im Arbeitsrecht agiert, macht schnell Fehler. Bittere Konsequenz sind eine Menge Ärger, zusätzliche Arbeit und im schlimmsten Fall langwierige und teure Arbeitsrechtsprozesse. Damit auch ohne juristischen Hintergrund die richtigen Entscheidungen getroffen und Kollegen sowie Mitarbeiter sicher beraten werden, haben wir gemeinsam mit erfahrenen Experten aus der Praxis ein berufsbegleitendes Weiterbildungsangebot entwickelt. 

Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ausschlaggebend, um zeitgleich reibungslose Büroabläufe zu managen, als Schnittstelle zwischen Kollegen, Geschäftspartnern und Führungskraft zu fungieren und stellvertretend Arbeitsanweisungen zu delegieren. Mit dieser Weiterbildung erweitern Teilnehmer ihre Kompetenzen für das professionelle Office Management von heute und morgen.

Diese Veranstaltung ist ein 3-tägiges Präsenzseminar. Der Abschlusstest wird als Online-Test durchgeführt.

Der Wechsel in eine Führungsposition ist kein leichter Schritt. Angehende Führungskräfte müssen von heute auf morgen ohne Anlaufzeit erfolgreich führen. Dazu kommt, das nötige Maß an Nähe und Distanz zu den ehemaligen Kollegen zu finden. Wie dieser Rollenwechsel optimal gelingt, erfahren zukünftige Führungskräfte jetzt in drei Tagen kompakt und praxisorientiert im Intensiv-Seminar.

Diese Veranstaltung ist ein 3-tägiges Präsenzseminar. Der Abschlusstest wird als Online-Test durchgeführt.

Kompakt-Zertifikats-Lehrgang, Dauer 6 Wochen

Das komplexe Arbeitsrecht mit seinen vielen Tücken führt schnell zu Fehlern, wenn ohne Kenntnisse zu den aktuellen gesetzlichen Regelungen und Anforderungen der Blindflug gewagt wird. Wer sich fundiertes arbeitsrechtliches Know-how schnell aneignen möchte, für den ist der Kompakt-Zertifikats-Lehrgang die richtige Wahl. Mit leicht verständlichen Lehrbriefen und einer dreitägigen Präsenzveranstaltung wird das notwendige Wissen in nur sechs Wochen vermittelt.
 

Die Filmsequenzen begleiten Auszubildenden durch typische Situationen aus dem beruflichen Alltag und beinhalten Gegenüberstellungen von Positiv- und Negativbeispielen. Passend zu den Schulungsvideos enthält die Online-Schulung praktische Arbeitshilfen. So haben die Auszubildenden alle wichtigen Punkte der einzelnen Kapitel jederzeit übersichtlich griffbereit zur Hand. Nachdem die Schulung durchlaufen wurde, kann sich der Auszubildende eine digitale Teilnahmebescheinigung in Form einer druckfähigen pdf-Datei herunterladen. 

Fachtagung, Dauer 1 Tag

Jedes Jahr bleiben unzählige Ausbildungsplätze unbesetzt. Viele Unternehmen müssen deshalb um neue und passende Auszubildende kämpfen. Auch wird es immer stärker darauf ankommen, die Potenziale von Auszubildenden frühzeitig zu erkennen und bestmöglich im eigenen Betrieb zu fördern. Doch wie steigert man die Attraktivität der Firma für junge Bewerber? Womit kann der Bekanntheitsgrad als Ausbildungsbetrieb verbessert werden? Und wie bindet man Auszubildende an das Unternehmen, damit sie auch nach der Ausbildung erhalten bleiben?

Auf der Ausbildertagung erhalten Teilnehmer von Fachkollegen und Experten aus der Praxis Antworten auf diese Fragen. Neben Expertenvorträgen zu den neuesten Fördermethoden und Recruiting-Maßnahmen, berichten ausgezeichnete Ausbildungsbetriebe über ihr Erfolgsrezept „Ausbildung“ und geben Einblicke in innovative Maßnahmen zur Nachwuchssicherung.
 
Seminar, Dauer 1 Tag

Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind teure Gerichtsverfahren, die oft mit hohen Abfindungen, einer Weiterbeschäftigung oder schlechtem Betriebsklima enden.

Das Seminar Abmahnung und Kündigung behandelt typische Fehler und Fallstricke im Trennungsprozess sowie aktuelle arbeitsrechtliche Anforderungen.
 
Seminar, Dauer 2 Tage

Das Führungsverhalten ist maßgeblich für die Leistung der Mitarbeiter. Denn die Wirkung und das Auftreten von Führungskräften entscheiden darüber, ob Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen motiviert bleiben und Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen schnell gelöst werden.

In diesem 2-tägigen Führungskräfte-Training erfahren die Teilnehmer von dem erfahrenen Trainer, wie sie die Erfolgsprinzipien exzellenter Führung für sich nutzen und ihre Ziele konsequent erreichen.
 


Das Weiterbildungs- und Serviceportal ist ein Angebot der AKADEMIE HERKERTFORUM VERLAG HERKERT GMBH

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